事務所より

 
「テセウスの船」見ていますか？
面白いですよねー

 
もう来週の日曜日が楽しみで、仕方ありません。

 
殺人事件を起こした父親の無罪を

 
息子役の竹内涼真さんが証明する為に、
頑張っているテレビドラマです。

 
陸王の時もそうだったんですが、竹内涼真さんの
演技が良いんですよね。

 
いっつも全力疾走していて、
可哀想になってきます。

 
さて、今日は
部下が活躍するマネジメント方法

 
という話をします。

 
【部下が活躍するマネジメント方法】

 
「適材適所」に部下をアサインする能力は
マネージャーのセンスの見せ所です。

 
センスというか、この、
「部下の良さを伸ばす」能力が無いマネージャーが

 
多いように思います。

 
部下に、苦手な事をさせて、
その子の能力を活かしきれていない、

 
という事が多いです。

 
例えば、コミュニケーションが苦手な人に
無理に営業させたりしてませんか？

 
コミュニケーションスキルが無い子に
無理やり、営業をさせたところで、

 
あまり活躍できないことの方が多いように思います。

 
それなら、営業では無くて、
実は事務の方で、バリバリ活躍するかもしれません。

 
苦手な事はさせない。
得意な事に注力する。

 
という、一見、過保護と感じるマネジメントは
NAKAYAMAは、他社に勝つ、最良の方法だと思います。
 
平均点を狙ったところで、他社と同じか
それ以下になると思います。

 
それなら、部下の悪いところには目をつぶって、
良いところを延ばした方が、

 
活躍してくれると思いますし、
本人も活き活き仕事をすると思います。

 
部下が活躍してくれないのは、
もしかしたら、マネジメントの問題なのかもしれません。
 
【部下が活躍するマネジメント方法】

 
＜追伸＞

竹内涼真さんが、
回鍋肉を美味しそうに食べているCM見ると
 
本当に嬉しいです。
感情移入し過ぎです。笑
 
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＜最後に一言＞
走れ陸王！
　
 
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