自宅より

 
今日はコスト0円で、営業マンを採用できるテクニック。

 
と言う話をします。
これ、凄いいい話なので、
 
採用に力を入れている経営者の方、人事部の責任者の方は必見です。

 
今から話す内容は、NAKAYAMAが編み出した事にしたいぐらいいい話なのですが、
 
正直に言います。僕では無いです。
 
僕は、株式会社キープレイヤーズの社長さんで、
高野さんと言う方のツイッターをフォローしているのですが、
 
その高野さんのツイートで知ったテクです。
 
コスト0円で、「いい営業」を採用できるテク。
それは、下記の３ステップです。
 

STEP1自社に来た営業メールに対応します。

STEP2営業マンに実際に会って営業を受けます。

STEP3営業マンの営業が上手だったら、「ウチに来ない」と口説く

 
と言う3ステップです。

 
実際に営業メールは結構来ますが、ほとんど会わないと思います。

 
でも、よくよく考えると、こんなチャンスってなかなか無いんですよね。

 
面接に来た、営業希望の求職者ですと、
普段実際にどう言う営業をしているか？わからないじゃなですか。

 
それが、実際に営業を受けれるとなると、
採用した時に、活躍してくれそうか？リアルにわかりますよね。

 
わざわざ、営業を募集しなくても、
自社にくる営業メール、営業電話と言うチャネルからのCVは

 
メリットばかりですよね。かなり言いように思います。

 
以上、コスト0円で「いい営業」を採用できるテクでした。
是非、参考にしてみて頂ければと思います。

 
＜追伸＞

え？行儀悪いって？
行儀よく真面目なんて、できやしませんから。

 
＜おすすめ＞

【コスト0円で「いい営業」を採用できるテク】

＜最後に一言＞

広告費からの卒業

 　
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