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それは私の仕事では無い
事務所より
「旦那が家事を全くしない」
最近はイクメンが多いようで、
家事を全くしない人は、あまり聞かなくなりました。
実際、NAKAYAMAと同じ保育園のパパ友たちは
育児に熱心なダッディーが多いです。
それでもやっぱり、家事を
「やらない人はやらない」ようです。
この、家事をやらない旦那の言い分は、
「オレの仕事では無い」です。
オレの仕事は、会社に行って給料を稼ぐ事。
と定義づけしているので、
それ以外の「家事」に関しては、奥さんの仕事。
と言う認識なのです。
つまり最初から育児をするつもりは「無い」のです、
これは夫婦間の問題なので、
NAKAYAMAがどうこう言う事では無いのですが、
ビジネスのシーンでもよくある話だと思います。
例えば、私の仕事は「営業事務」なので、
「営業は関係ない。」
と思っていて、事務以外の仕事は一切やらないOLさんがいたとします。
一方で、「営業事務」なんだけど、
営業に貢献したいと思っていて、
営業マンが活躍しやすいように、
営業マンの仕事を手伝うOLさんがいた場合、
会社としては、当然後者のOLさんの方が、
貴重な戦力になりますし、
OLさん本人にとっても、仕事の幅が広がります。
もし、転職する事になった際に間違いない無く、
魅力的な人材になりますし
仕事関係無く、魅力的な女性になります。
アメリカの鉄道会社が、
自分たちは「鉄道会社」と決めつけて、
飛行機などの他の移動手段に
お客を取られて、売り上げが低迷した。
と言う、有名な話があります。
鉄道会社が、自分たちは「鉄道会社」では
無くて、「快適な移動手段」を提供する会社。
と位置付けていたら、飛行機などに、
お客を取られなかったと思います。
自らの手で、自らの可能性を潰している。
と言う「もったいない」話です。
仕事がツマラナイ。と言う人は
自分でツマラナクしている事が多いように思います。
ポイントは、相手に何をすれば
「価値」を感じてもらえるか？
と言う事です。
ミスチル風に言うと、
価値はきっと奪うでもー与えるでも無くて～
気がつけばそこにあーるものー♪
＜P.S.＞
士業のように「専門職」の方も同じように、
自分の仕事を「◯◯士」と決めているように思います。
確かに◯◯士なのですが、
「◯◯サービス」と定義づけした方がいいと思います。
税理士の方もガンガン経営に口出してくる方が
経営者には重宝がられると思います。
実際に本人達も、役に立つと思われた方がやりがい感じませんか？
<オススメ>
事業が衰退する理由
＜最後に一言＞
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