自宅より
告知から失礼します。
今週末の日曜日。
8月4日の午前中なのですが、
青山にある野球場で
草野球の試合があります。
ところが急に欠員が出てしまい、
メンバーが1人足りない状態です。
急で申し訳ないのですが、
あなたの力が必要です。
ご参加頂けないでしょうか？
・経験不問
・当然、参加費無料
・手ぶらで参加OK
10時プレイボールです。
ご検討、お願い致します。
さて、昨日まで毎朝早起きをして
ラジオ体操に通っていました。
僕は早起きが全然苦では無いのですが、
5歳と3歳の息子達にはキツいようで、
全然起きません。
泣き叫ぶ2人を担ぐように
近くの小学校に連れて行くのですが、
地面に寝転んで、
そのまま寝てしまい、
全然体操しません。
ビジネスのシーンでも
全然言うことを聞かない部下がいたりしませんか？
そんな時、あなたなら部下をどう動かしますか？
人を動かす方法は、大きく3つです。
①怒る（恐怖を与えて動かす）
②優しくする（機嫌を取って動かす）
③黙々と自分が動く（背中を見せて動かす）
理想はやっぱり、③ですよね。
外的要因がモチベーションでは、
継続的に続かないと思います。
内的要因がモチベーションになっていると
自発的に動きます。
これが、「人を動かす」本質です。
泣き叫ぶ息子2人を、担ぐように
近くの小学校に連れて行き、
黙々とラジオ体操をこなします。
（背中を見せて動かす作戦）
その間、息子達は
地面に寝転んで、寝てしまいました。
全く意味が無いので、
とても優しい声で、
「体操してくれたら、
ジュース買ってあげる」
と言うと、
ラジオ体操第2まで
全力で体操してくれましたよ。
＜P.S.＞
今のラジオ体操って、期間が短いんですね。
もう終わってしまいました。
僕たちが子供の頃のラジオ体操は、
8月後半まであったような気がします。
＜オススメ＞
「人を動かす人」になれ!
＜最後にひと事＞
野球来ていただいた方、
ビールご馳走します。
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