自宅より

 
先日のメルマガで

退職代行サービスについて書きました。

 
退職代行サービスとは、

 
退職したいと考えているんだけど、

自分で言い出せない方の為に、

 
退職届を代行する。

と言うサービスです。

 
今とても流行っているサービスのようです。

 
昨日、先輩と飲みに行ったのですが

その際に、

 
新入社員がたった数日で

退職していて、

 
しかも、退職代行サービスを使っている

と言う話をすると、

 
「許せん」と

メチャクチャ怒って

 
こんな事を言うのです。

 
「その会社に入りたくても、

入れなかった人もいる。

 
そういう人たちの事も

考えられないのかっ？」

 
内心、僕に言われても・・・

と思いましたが、

 
さすが、NAKAYAMAの先輩。

良い事言います。

 
この辺は色々な価値観があると思います。

 
別に、働きたくて働けなかった人は

他人だし。

 
とか、

 
俺の人生だし。

 
損切は早めのほうが、

失うものが少なくて済む。

 
と言う色々な考え方をする人もいます。

 
実際、

 
退職代行サービスを使った退職は

「アリ」か「ナシ」かのアンケートでは、

 
20代、30代は「アリ」の数が多かったです。

 
まあ、でも新人の仕事が面白くない理由は

 
「仕事が出来ない。」「活躍出来ない」

と言う事が大きな理由だと思いますので、

 
たった数日で判断しないで、

ベストは尽くしてからでも遅くは無いと思います。

 
ベストを尽くしてないから、

「退職代行を使う」

 
という発想になるのかな？

 
今、退職代行サービスの利用を

検討している方に対して、

 
アドバイスをミスチル風にすると、

ステーィ♪

 
P.S.

ちなみにNAKAYAMAの価値観としては、

退職代行サービスを利用しての退職届は

 
「ナシ」です。

 
僕は転職が多かったので、

退職届けを出す回数がとても多かったのですが、

 
退職の意向を伝える時は

勇気がいりましたが、良い想い出です。

 
でも、今思うと、

8年勤めた会社を

辞める事を伝えに行く時は

 
かなり嫌でしたので、

 
当時退職代行サービスがあれば、

利用していたかもしれません。笑

 
＜オススメ＞

もしかして、離婚代行とかあるのかも？

っと思って調べたら、ありました・・・

 
http://www.aribai-focus.com/kiyaku_wakakoku.html

 
＜今日のひとこと＞

STAY
　
 

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