<ビジネスチャンス?退職阻止サービスってどうかな? | 株式会社ブルーム

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2019/04/06 土曜日

ビジネスチャンス?退職阻止サービスってどうかな?

事務所より

退職代行サービスって

ご存知ですか?

 
NAKAYAMAはテレビで知りました。

退職代行とは、

 
新入社員が、会社を辞めたいと思った時に、

自分では言い出しにくいので、

 
代わりに会社に退職届を出すサービスです。

 
4月に入社した新入社員が

1週間も経たずに、

 
辞めていくケースが多いそうです。

 
退職理由は、

・初日から残業

・嫌なヤツがいる

・丁寧に教えてくれない

・雑用をやらされる

と言う理由です。

 
思っていたのと違った(聞いていたのと違った)

と言う事のようです。

 
ごく一部の話かと思いきや、

かなりの人数がいるらしく、

 
テレビでもネットでも

ニュースになっています。

 
そこの市場を狙ったサービスが

退職行サービスです。

ちょっと気になったので

「退職代行」でGoogle検索すると

 
リスティング広告を出している

企業が多いです。

 
サイトを見てみると、

【退職までの簡単3ステップ】

STEP1 相談
STEP2 御振込
STEP3 EXIT

「たったの1分で無料相談」はLINEから

 
すごく簡単に会社が辞めれそうな感じです。

 
退職代行サービスの凄い所は、

次の職場の紹介も行っています。

 
なるほど。

人材紹介会社は、エントリー(応募者)を集める為に、

退職(やめ)させちゃえば良いんだ。

 
というのはサタデージョークですが、

こんなに簡単に辞められてしまうと、

 
一生懸命リクルーティングして、採用コストかけて

準備してきた会社側からすると、

 
たまったものじゃありません。

 
そこで、考えた新サービスが

退職阻止サービスです。

 
ブラックな匂いがプンプンしますね。

 
退職代行サービスを使った

退職希望者を説得し、

 
なんとか、残留してもらう。

というサービスです。

 
企業のニーズは高そうですよね。

成功報酬で年収の30%のフィーをチャージしようと思います。

 
ん?ナニナニ?

 
退職代行サービスのサイトを見ていると、

成功率100%なのかー

 
引きとめは厳しいのかもしれません。。

 
というか、NAKAYAMAは感情的になってしまい、

「辞めちまえ」と怒鳴ってしまいそうなので、

 
引き留める自信がありません。

 
P.S.

退職代行サービスと

退職希望者のLINEのやり取りも

 
テレビで放送されていました。

退職希望者はとても、

 
しっかりとした「受け答えが出来る子」

だったのが、印象的でした。

 
<オススメ>

僕も会社辞める時利用してみようかな。

http://news.livedoor.com/article/detail/16271591/

 
<今日のひとこと>

退職代行会社の比較サイト作ると良さそうですよね。
 
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