事務所より
今日は、今年初、家族を連れて実家に帰ります。
カミさんが忙しすぎて、なかなか帰れなかったんですよね。
今気づいたのですが、カミさんは正月空けから
1日も休んでいないので、 丸1ヶ月以上「無休」で仕事しています。
美容業界の1月は、新年会や、成人式などのイベントで繁忙期なのです。
丸1ヶ月以上休み無し。
ここだけ切り取ってみると、完全にブラック企業です。
「ウツ」「過労」なんて事にもなりかねない仕事量です。
ところが、本人からは全くそんな事は感じられません。
(言わないだけかも?)
むしろ、繁忙期で「氣」が充実しているように思います。
面白いと思うのは、週休2日ちゃんと休める会社で
少し残業があると、ストレスを感じたり、残業代を口にするのをよく聞きます。
一方で、全く休みが無い仕事でも、
楽しく仕事をしている方もいます。
セクハラも一緒ですよね。
全く同じ言動をしているのに、
おっさんと、イケメンでは、一方はアウトで一方はセーフになります。
と言う事は、
長時間労働=ブラック
肩をたたく=セクハラ
では無い。と言う事です。
実は、労働時間をオーバーしてでも
「稼ぎたい」と思っている人はいます。
問題なのは、頑張ってくれた社員に還元できていない。
と言う事だと思います。
つまり、問題の本質は、「評価」なのだと思います。
実際、「評価されていない」というストレスの声も良く聞きます。
忙しい会社に塗る薬は「評価制度」なのかもしれません。
<P.S.>
会社のストレスの大半は「仕事」では無くて
実は、「人間関係」によるものだそうです。
いかに人間関係を円滑にするか?
「レクリエーション」という薬も効きそうです。
<オススメ>
ニトリ1人勝ちの理由
http://diamond.jp/articles/-/140802
<今日のひとこと>
一番の薬は「ロマンとビジョン」です。
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