自宅より
今日で弊社の2017年度の業務は終了しました。
明日から冬季休暇を頂きます。
振り返ると、良い事も、悪い事もありました。
誰にも見せない涙もありました。
想像して欲しい。メソメソしている40歳を。
決して、気持ちの良いものではありませんよね？
あなたはどんな一年でしたか？
振り返って、
・1番良かった事。
・最悪だった事。
を思い出しましょう。
それらを踏まえて、来年どうするのか？
冬休み中に考えると良いと思います。
冬休みは返上して、お仕事される方もいるんでしょうかね？
弊社は2期目の正月は仕事を余儀なくされましたが、
年明け全然休んだ気がしなくて、正月の仕事は絶対しないと誓いました。
今年は、カミさんのお母さんが家に遊びにくるので、
接待モードに入る予定です。仕事は一切しません。トコトン遊びます。
ただし、毎年「7つの習慣」を読む事と
年明けのキックオフミーティングの資料作成だけはします。
資料は5枚程度なので、そんなに重たくはありません。
毎年必ず作成して、年明けに社員にシェアします。
資料にはどんな事が書いてあるかと言うと
こんな感じです。
①前年の振り返り 良かった事、反省点
②①を踏まえて新年度の方向性
③具体的な業務内容
④特に頑張りたい事
⑤総括
仕事モードに切り替える効果とこの船はどこへ向かっているのか？
新年度のタイミングで、再確認する事が出来ます。
非常に気が引き締まりますし、
「ちゃんとやってる感」が出て好きです。
年明けのキックオフミーティングの資料作成
年明けの仕事を左右する、非常に大事だと考えています。
マネージャーの方は、部内でキックオフミーティングをするのはオススメです。
＜P.S.＞
僕は転職が多かったので、何社も経験があるのですが、
キックオフMTGをやっていない会社も多かったです。
＜オススメ＞
キックオフミーティングで挨拶とかあるそうです。
＜今日のひとこと＞
その船は今どこにふらふら浮かんでいるのか？
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