自宅より

あれ？PCが壊れた？

と思って一人でテンパっていたら

マウスの左クリックだけ壊れて

いた事がわかりました。

そんな事もあるのか！

新しく買ってきたマウスが非常に使いづらい

NAKAYAMAです。

今、奥さんに薦められて

「ビリギャル」を読んでいます。

学年で1番成績の悪いギャルが1年で偏差値40上げて慶応大学に現役合格した話です。

少し前に流行ってましたね。

なぜこのタイミングなのか？

わかりませんが、

読んでみると、面白い！

グイグイ引き込まれます。

まだ全部読んでいませんが、

すぐ読み終わりそうです。

この本は、そのギャルを教えた先生が書いた本なのですが、

塾経営もされていますので

先生だけでは無くて、経営者の視点もあります。

その教育方法はユニークで

とても勉強になります。

例えば、嫌いな人がいて、イライラして集中できない。

こんな時、相手の良い所を無理矢理にでも10個、紙に書き出します。

すると、そんなに悪い相手では無いという事がわかり、むしろ意外と「良い人」と思えてきて、イライラしなくなるそうです。

早速試してみる事にしましたが、

特別嫌いな人が思い浮かばなかったので、

自分の良い所を10個紙に書き出してみました。

すると、どうでしょう。

なんと自分の事が良い人だと思えてきて、

自分大好きになりました。笑

日々の様々な問題は、実は原因は自分にある事がほとんどです。

①問題の矛先を自分に向ける。

②すると、「何でオレはこんなに駄目なんだ！」

と自分を嫌いになってしまいます。

③そこで、自分の良い所を10個紙に書き出し、

自分を認めてあげる。

④自信回復。

こんな簡単4ステップで、問題解決が出来て、かつ自尊心も失わないで済みます。

他にも、受験生では無くても、とても為になる指導方法が沢山書かれていました。

「ダメな人間などいません

ダメな指導者がいるだかなのです」

と書かれていましたが、

本当にそうだと思います。

人を育てる立場のマネージャー職、経営層の方に特にオススメです。

http://goo.gl/xgxKuO

＜追伸＞

神田昌典さんのメルマガに

「社員は、社長の器にあった人しか集まらない。」

「部下は、上司にとって必要な課題を与えるために、
　その会社に集まってくる。」

と書かれていました。

その通りだなぁと思いました。

＜オススメ＞

やる気はなぜ持続しないのか？ 
ユニクロの柳井正さん、京セラの稲盛和夫さんなど 一流経営者が絶賛する

『目標達成メソッド』
http://directlink.jp/tracking/af/1408943/KfIcdA5z/

＜今日のひとこと＞

「マウス小さいっ」